Releaseparty! Ny rapport och debattartikel

Det finns mängder av krav på hur en arbetsgivare ska säkerställa en god arbetsmiljö. Det finns också mängder av inspiration som en arbetsgivare kan erbjuda sina medarbetare för att utveckla en välmående arbets- och prestationskultur. Ett av alla regelverk är Skatteverkets regelverk som syftar till att underlätta för Sveriges arbetsgivare att erbjuda sin personal friskvårds- och motionsaktiviteter. Det så kallade friskvårdsbidraget.

Friskvårdsbidraget är etablerat sedan många år. Det har periodvis debatterats och ifrågasatts avseende innehåll. Jag kan konstatera att regelverket är förlegat. Idag släpper jag en ny rapport där jag delar med mig av min samlade nulägesanalys samt föreslår ett antal konkreta förbättringsåtgärder. Målet är att på ett bättre sätt anpassa regelverket till dagens samhälle.

Jag har förstås funderat en hel del på hur man bäst kan fira målgången av en ny rapport. Denna gång sker releasepartyt med en debattartikel, hurra!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s